当前位置:首页 > 资讯列表 >ICF教练8项核心技能:"积极倾听"

ICF教练8项核心技能:"积极倾听"

发布时间:2025-07-10 18:12:38 分类:营销学堂

作为ICF规定的教练8项核心技能之一,"积极倾听"是教练必须精通的关键能力。这不仅关系到教练能否有效地理解和支持客户,更是建立双方信任关系的基础。

什么是"积极倾听"?

"积极倾听"要求教练全身心地投入到与客户的对话中,用心聆听对方的言语和情感。这不仅包括耐心聆听客户表达的内容,更需要深入理解其背后的思想和感受。教练要用同理心去感受客户的处境,并给予恰当的反馈,帮助客户感受到被真诚理解和接纳。
"积极倾听"的具体表现包括:

为什么"积极倾听"如此重要?

"积极倾听"是教练与客户建立信任关系的基础。
只有教练真诚地聆听客户的想法和感受,客户才会感受到被尊重和重视,从而愿意进一步敞开心扉,与教练建立深厚的联系。这反过来也有助于教练更好地理解客户的需求,提供针对性的支持。
同时,"积极倾听"也是教练帮助客户进行自我探索和解决问题的关键。
当教练用心倾听客户的表述,不仅能够准确捕捉到客户内心的挣扎和困惑,还能发现客户潜在的资源和可能性,从而提出恰当的反馈和引导。这样不仅能帮助客户认清自我,更能激发其内在的解决力量。

如何培养"积极倾听"能力?

作为一项核心技能,"积极倾听"需要教练通过持续的学习和实践来提升。具体来说,教练可以从以下几个方面入手:

积极倾听的案例分享

案例1 
某位教练在与新客户的首次会谈中,就非常注重倾听。

他始终保持专注的神情,时而点头表示理解,并适时提出开放式问题,如:

  • “那对你来说意味着什么?”

  • “你是如何看待这件事的?”
    通过耐心聆听和恰当的反馈,他很快就建立了与客户的信任关系,也更好地掌握了客户的需求。

在后续的教练过程中,他一直保持这种倾听姿态,帮助客户进行深入探索,最终顺利实现了教练目标。

练习问题:


 案例2:帮助克服职场压力 

某位女性客户因长期承受高强度的工作压力而感到十分疲惫,她寻求教练的帮助。

在首次会谈中,教练就非常注重倾听。他耐心地聆听客户诉说自己的挣扎,并适时提出开放式问题,如:

  • “这种感受对你来说是什么样的体验?”

  • “你觉得造成这种状况的根源是什么?”

通过这些问题,教练引导客户深入探索内心的焦虑和无助。
在倾听的过程中,教练还给予了同情和支持的反馈,如:"我能理解你当前的压力有多大"、"你已经尽力去应对了,这很不容易",这些话语让客户感受到被理解和接纳,也增强了她与教练的信任。
在后续的教练过程中,教练继续保持这种积极倾听的态度,并根据客户的反馈提出针对性的建议,如调整工作方式、制定放松计划等。

最终,客户成功找到了缓解压力的有效方法,重拾了工作和生活的平衡。


 案例3:发现内在力量 

某位年轻客户因长期缺乏自信而犹豫不决,无法作出重要的人生选择。

在首次会谈中,教练就非常注重倾听客户的想法和感受。他耐心地聆听客户诉说自己的困扰,并给予同理心的反馈,如:"我理解你现在感到十分迷惘和焦虑"。这使客户感受到被理解和支持,进而愿意进一步敞开内心。
在后续的探讨中,教练善于提出开放式问题,引导客户深入反思内心的想法和顾虑。例如:

  • “你内心真正渴望的是什么?”

  • “你认为自己最大的优势是什么?”

通过这些提问,教练帮助客户梳理了内心的挣扎,并发现了自己的内在力量。
最终,在教练的引导下,客户逐步建立了自信,找到了人生的方向。

教练始终保持积极倾听的态度,让客户感受到被理解和支持,这无疑是成功的关键所在。


总之,"积极倾听"是教练必须精进的一项关键技能,只有用心聆听客户的真实想法和感受,教练才能建立深厚的信任关系,并提供针对性的支持。这不仅有利于教练过程的顺利开展,也能推动客户的自我觉察和成长。

教练应当通过持续学习和实践,不断提升自己的"积极倾听"能力。